Les managers de Dominique Xardel

Retrouvé en vidant la maison de mes parents, ce livre d'entretiens de Dominique Xardel est totalement emblématique de la fin des années 70. 

Dans une série d'entretiens avec des patrons, des cadres dirigeants d'entreprise, âgés de 35 à 45 ans, Dominique Xardel, alors professeur de management puis Directeur de l'ESSEC tente de définir les caractéristiques d'un manager.

La valeur première rappelée par nombre de ses interlocuteurs : le travail, pour nombre d'entre eux une dizaine d'heures par jour, y compris le week-end.

L'engagement, la fidélité, le dévouement à leur entreprise est également mentionné tout comme le courage, nécessaire quand il faut sabrer dans les effectifs pour maintenir la pérennité de l'entreprise. 

Par ailleurs, ils sont tous pourvus d'une épouse, qui tient la maison, gère les imprévus, ne fait aucun reproche, ne dilapide pas l'argent durement gagné et élève les enfants en conformité avec les valeurs et culture du couple ! 

Je vous disais bien ancré dans les années 70 ! 

Pas de femme manager, hormis Francine Gomez, citée dans le cadre d'un entretien avec Alain Gomez, et totalement atypique car elle-même héritière et Directrice de Waterman. 

Les hommes cités sont tous, ou presque, passés par de grandes écoles françaises, de Supélec, l 'X ou l'ENA, et ont généralement poursuivi par un MBA aux USA. 

Un ouvrage centré sur les managers, ceux qui mouillent leur chemise au profit d'actionnaires ou de Dirigeants, parfois entrepreneurs eux-mêmes lorsqu'ils ont créé ou repris des entreprises.

Mais pour entreprendre, nul besoin de diplôme ! Déjà à l'époque le goût du risque, l'envie de mener des hommes prévalait.

Aucune femme interviewée, mais en 1978, l'ESSEC et HEC venaient à peine d'ouvrir leurs portes aux femmes, les écoles d'ingénieurs en début de cette décennie ... Elle n'entraient donc pas dans la classe d'âge concernée !